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Reseña del editor Un Equipo de Alto Rendimiento es aquel que consigue grandes resultados y cuyos miembros trabajan motivados y comprometidos. La recompensa económica no es la única forma de motivar a un equipo. La mayoría de las veces, lo que verdaderamente les motiva es contar con objetivos claramente definidos, un liderazgo sano y motivador, la sensación de ser parte esencial dentro de la organización y que el trabajo realizado sea valorado y considerado como necesario. La forma en como se gestione un equipo tendrá tanto efecto en los resultados como la labor desarrollada por éste. Encontrar la manera de hacerlo correctamente puede ser la clave del éxito. No existe un único estilo que sea válido para todas las ocasiones: la clave consiste en adaptar el modelo de Liderazgo a cada situación y a cada individuo. Cada meta, ya sea individual o colectiva, requiere de la implementación de técnicas que permitan potenciar las fortalezas, reducir las debilidades y aumentar las probabilidades de éxito. ¿A qué esperas para perfeccionar tus dotes de liderazgo? Biografía del autor Inma Ríos es experta en Desarrollo de Líderes y Equipos de Alto Rendimiento e Ingeniero Agrónomo por la Universidad Politécnica de Valencia. Ha dirigido departamentos de Supply Chain a nivel EMEA (Europa, Oriente Medio y África), gestionando proveedores, producción y equipos multidisciplinares y multiculturales. Después de diez años de experiencia profesional en diversas multinacionales, regresó a España en 2007 y posteriormente emprendió su carrera como consultora y coach, guiando a profesionales, equipos y empresas para conseguir sus objetivos a través de desarrollo personal, mentoring y formación. Ríos es, asimismo, docente y consultora homologada por la Escuela de Organización Industrial; máster de experto en Coaching con PNL e Inteligencia Emocional acreditado por ICF; Coach Professional certificada por ASESCO; Coaching Sistémico de Equipos por la Academy of Executive Coaching de Londres y Analista Certificado de Comportamientos y Motivadores por TTI.Tapa blanda=174 páginas. Editor=Editorial Tébar Flores; Edición: 1 (15 de mayo de 2018). Colección=Santander. Idioma=Español. ISBN-10=8473606299. ISBN-13=978-8473606295. Valoración media de los clientes=5.0 de un máximo de 5 estrellas 7 opiniones de clientes. Clasificación en los más vendidos de AmazonRecursos humanosEmpresa, estrategia y gestión=nº1.008 en Libros (Ver el Top 100 en Libros) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } n.° 1 en Libros > Libros universitarios y de estudios superiores > Negocios y finanzas > n.° 42 en Libros > Economía y empresa >.
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